Une histoire, une culture et un modèle uniques
Chez DE SANGOSSE, nous avons à cœur de ne pas oublier d’où nous venons. Notre origine remonte à 1926 avec la création de l’entreprise familiale B. de Sangosse, au cœur du Lot-et-Garonne.
L’évènement majeur dans la vie de l’entreprise est son rachat par ses salariés en 1989. Cet acte fondateur avec l’adhésion massive des salariés autour du nouveau projet de la société a permis son déploiement et apporte une véritable dynamique de croissance à dimension mondiale.
Notre fierté est de poursuivre son développement en restant avant tout une entreprise française indépendante à vocation internationale, de taille humaine, au service de ses clients. Nous travaillons main dans la main avec les professionnels des différentes filières que nous écoutons attentivement.
L’évolution des attentes de la société et les besoins de nos clients, nous ont convaincu de la nécessité de faire émerger de nouveaux modèles agronomiques, fondés sur une amélioration de la production intégrée et une diminution des intrants.
Ce choix est couplé à un investissement important dans l’innovation, la science et l’agroécologie, à une politique très affirmée de Recherche & Développement et d’acquisition, font de notre entreprise un acteur de référence sur l’offre des BioSolutions aujourd’hui.
Une démarche et des innovations pour une agriculture moderne, compétitive et durable.
Notre raison d’être est d’accompagner la transformation profonde des filières agricoles en mettant nos BioSolutions à disposition de tous les types d’agricultures.
La synergie croisée de nos technologies permet de Nourrir, Stimuler et Protéger les cultures pour une triple performance économique, sociale et écologique.
Si le développement durable et l’innovation sont essentiels chez DE SANGOSSE, la première richesse de l’entreprise est l’humain. En effet, sans les 1000 salarié.e.s du groupe à travers le monde, le projet d’entreprise serait vain.
DE SANGOSSE s’inscrit dans une démarche RSE en actionnant des mesures concrètes comme la réduction significative de sa consommation d’énergie, la gestion rigoureuse des déchets, l’optimisation permanente des conditions de travail, et encourage une démarche collaborative avec tous.tes ses salarié.e.s.
